«Friendly Fire: Combating the Hidden Dangers Lurking Within Your Organization»

[Disponible en anglais seulement]

Dans un monde de plus en plus interconnecté, les organisations sont confrontées à une multitude de défis en matière de sécurité qui peuvent entrainer des conséquences considérables sur leurs actifs, leurs données et leur réputation. L’un de ces défis, qui a suscité une attention particulière ces dernières années, est la menace interne.

Alors que plusieurs personnes considèrent que les menaces internes sont principalement liées à la cybersécurité, elles englobent une large gamme de risques de sécurité liés aux personnes au sein d’une organisation, qu’il s’agisse d’employés actuels ou anciens, de contractuels ou de fournisseurs. Ces personnes ont un accès à des informations ou des systèmes sensibles et peuvent potentiellement causer des dommages importants à une organisation par le biais de diverses actions et activités, telles que la fraude, l’exfiltration de données, le sabotage, l’accès ou l’utilisation non autorisés de systèmes et la collusion avec des acteurs des menaces externes.

Ce livre blanc vise à fournir une vue d’ensemble complète des menaces internes, en discutant de la nature évolutive des menaces internes dans le contexte du monde du travail en mutation, des limites des contrôles traditionnels et de la nécessité d’une approche holistique pour gérer et atténuer efficacement ces risques.

En explorant les différents facteurs qui contribuent à l’émergence des menaces internes et en décrivant les meilleures pratiques pour les aborder, les organisations peuvent mieux protéger leurs actifs, leurs données et leur réputation, assurant ainsi leur succès à long terme dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible.